KEEP FRESH! - Excelsior!

畢業至今也兩年，在畢業後隨即就投入職場，很幸運的一開始做的就是自己計畫的方向，

即使一路上碰到許多挫折，都還是挺過來了。

行銷企劃，聽起來是一個美麗的職稱，而真正在做的工作是什麼，其實我覺得每間公司都有它的定義。

有的行銷需要針對市場策略規劃、競爭者分析、活動企劃＆執行等等，我進入這間公司後覺得工作內容其實

比較偏行政方面的執行，什麼都要做~畢竟小公司嘛!人力精簡~

工作地點: 數控、自動車床製造公司

公司規模: 40人

工作職稱: 行銷企劃專員

工作內容: 展覽籌備、文宣設計、對外活動規畫執行、特約廠商接洽、新聞稿撰寫

福利待遇: 

1. 周休(2015年度開始實施)

2. 請假會被扣薪，請特休扣1K不休假獎金，請生理假&事假扣1K全勤

3. 午餐供餐,有員工餐廳,換現金則補助40元/一餐。

4. 年終(1個月多)

5. 三節(各600元)

6. 旅遊...?沒有

心得:

公司屬中小企業，因為製造業，所以會有分現場作業環境及辦公室，辦公環境隔間大滿舒適的，

一開始進去的時候連車床是什麼都不知道，慢慢的在業務同仁下的指導，也有更進一步的認識，

工作其實主要是在準備國內外的工具機展行政流程，像是報名/攤位位置/裝潢/水電申請/

廣告文宣等等這些東西，但基本上公司都會有前例可循，

所以即使當時沒有人帶著做也都沒什麼大問題(本職位只有1人，通常都獨立完成工作，

即使隸屬於業務部底下，其實業務部同仁對於我的工作內容也不是很熟悉)

再加上總經理滿熱心的教導，所以學習的速度其實很快就能上手了！

傳產業，老闆大多是親力親為的，不僅是有時候會看他們忙碌於現場組裝協助，

甚至於辦公環境燈光照明還會看到老闆在那邊爬梯子換燈泡，完全就是校長兼撞鐘XDDD

只可惜公司是屬於家族企業，總經理及董事長是兄弟關係，常常工作中某個事項，兩個人想法會不一樣，

但他們不會去溝通，這時夾在中間的我們就要去應變處理。

展覽大部分是身兼協調溝通的角色，處在於展覽單位、各廠商、老闆、技術人員、業務之間，作業在截止日前

完成，排程很重要，時間管理很重要，細心謹慎更重要，有時候考慮的點不夠多，就會MISS掉一些重要的事情，

EX:技術人員認為不需準備棒材，因為機台是客人的，展完就送過去工廠了，不是團進團出那樣通常要帶的東西

能少就少，結果老闆或客人突然在展覽現場臨時要技術示範車削，沒有東西那你要怎麼辦?

其他的工作內容像是文宣設計：型錄、邀請函、展覽感謝函、節慶祝賀等等都會需要去做設計，

也要去觀摩好的廠商範例讓公司的文宣品更有格調，這部分其實公司沒有太要求，

所以對於半路出家學設計的我算是滿能應付得來的，基礎的排版設計應用就夠了。

公司有時候會有公家單位、學校學生來參訪、產學合作，這塊因為公司沒有明定是誰處理，基本上也是行銷

接過來做XD這也讓我更能發揮以往在系會辦理活動的能力，讓一個參訪活動前中後都能很順暢的運作，

上次有泰國公家機關的一團人來公司參訪，面對著一群公務人員(還是歪果人)，即使很緊張，也要流利的

用英文做完企業的簡報介紹，至於他們想深入產品的規格了解，這部分就是交給業務做後續解答XD

產學合作也是一個滿有趣的體驗，校園徵才的時候可以把自己公司推給學生認識，進而吸引他們有意願來

參加面試、來公司工作、對公司有所好奇心並進一步了解，這是非常有成就感的!

公司有時候會有特約廠商/簽約廠商配合，覺得這超超超好玩的～因為我會去作廠商效益評估給老闆參考，

然後給老闆決定說，適不適合合作，再來談進一步的內容！有時候廠商來公司拜訪我的時候，他們可能覺得

我年紀輕或是看起來很菜，都一直要我找主管來一起聽，不過我也會展現自己的專業，先做好功課，是否有

哪些要了解的部分，讓他們知道我可不是省油的菜鳥小姐～不過常常覺得他們簡報內容太過冗長，期間還會

默默的放空XDDDD

有些廠商的簡報能力確實有待加強(誤)

綜觀以上，出社會兩年的我，在這家公司待了1年9個月，學習到很多東西，

不管是能量化/或是非量化的能力養成，同時感謝長輩的提攜(特別是總經理)，

由於工作內容想想大概就這樣了，沒有更多的發展性，想轉國貿業務跑道，即使公司也表示願意讓我轉業務

做做看，但想做自己有興趣的產業及公司福利制度等其他的考量，還是毅然辭了這份工作，

2013/08/01-2015/05/08 謝謝公司的所有人，用愛指導我，陪伴著我成長，謝謝你們，我會永遠記得你們。